「1日3名」 担当して
月10日休・月収40万円
数をこなすだけの働き方
もう終わりにしませんか

01. 埋まらない世代間ギャップ

若手スタッフとの価値観の違い。
指導しても響かない、熱量差に疲れちゃう。
自分の入客中もアシスタントの動きが気になって、お客様に集中できない。
そんな「気疲れ」が続いてはいませんか？

02. 「休日」という名の業務日

やっと訪れた休日。
それなのに、強制参加の講習会や終わり時間の決まっていないミーティング。
家族との時間や、自分のために使うはずだった時間がわたし以外の人たちの都合で削られていく。
「わたしの美容師ライフ、このままでいいのかな」
ふと、そう思う瞬間がありませんか。

03. 見えない「将来の景色」

数をこなして売上を作るスタイルは、体力勝負ができるステージまで。
「この働き方を、5年後、10年後。50代になっても続けられる？」
その問いに、明確な答えをくれるサロンがありますか。

チームで磨かれてきた
あなたの実績
今度はひとりのプロとして
発揮してみませんか

「頑張って売上を上げても、その分だけ引かれる手数料も増えていく…」

あるプロフェッショナルとの対話から、私はこの業界の構造に疑問を持ち続けてきました。

仲介や場所代の名目で、個人の成果を際限なく吸い上げる仕組みが本当に健全でしょうか？

「本物のプロにこそ、継続可能なキャリア形成が叶うステージを。」

その想いから生まれたのが、弊社独自の報酬システムです。

業界の常識を覆す
「定額完了型」システム

▲ 売上が伸びるほど、あなたの手取り還元率は最大化します

つまり、80万円を超えた分は
すべてあなたの収入になります。

※材料費・決済手数料等は別途規定あり

代表メッセージ

はじめまして、代表の伊藤です。
私も現場に立ち続けるプレイングオーナーだからこそ、技術者の悩みや将来への不安は痛いほど分かります。

私が求めているのは、雇い・雇われるという上下関係ではありません。
お互いに自立したプロとして、高め合える「シナジー（相乗効果）」のある関係です。
あなたの培ってこられたスキルと経験を、ぜひここ浦安で発揮してください。